新京报讯（记者赵利新 通讯员俞黎新）11月23日，新京报记者从浙江省湖州市公安局获悉，该市近日发布了《生态联勤警务站建设与管理规范》《生态警长工作与管理规范》，首次对该市生态联勤警务站和生态警长的权责要素等作出了全面规范，这也是我国首个“生态警务”地方标准。11月23日，生态警务地方标准新闻发布会现场。湖州公安供图生态警长，是湖州公安的首创。湖州市目前共配备生态警长2185名，实现全市7373条9380公里河道、153个湖泊、157个水库、113个农贸市场、主要林区、矿区、景区以及市重大工程全覆盖，并建立了“生态警长+网格员+志愿者”联动机制，形成了80支近1000人的群防群治队伍。今年以来，“生态警长”已累计开展巡查16944次，上报线索393条，破获案件42起。湖州市公安局党委专职副书记马骁介绍，生态警务是现代警务模式。在具体实践中，湖州公安以生态警长、生态联勤警务站、生态警务协同智治应用“三项建设”为抓手，并推动相关行政职能部门开展生态领域的协同治理。他说，目前，湖州在全市精确选址建设了15个生态联勤警务站，比如在织里乔溇建立了长三角首个跨省生态联勤警务站，在我国最大的淡水商品鱼生产基地建立南浔渔都生态联勤警务站，在京杭大运河沿岸德清经济开发区核心地块建立运河生态联勤警务站，“所有生态联勤警务站建立‘常驻+轮’的部门按需入驻模式，配套统一线索受理、统一研判会商、统一指挥调度、统一联动执法、统一监督管理等工作机制。”“生态警长”们在浙江省湖州市南太湖新区执行任务。湖州公安供图据介绍，《生态联勤警务站建设与管理规范》适用于生态联勤警务站的建设与管理，从概念、总则、建设要求、管理要求、监督与评价五个方面进行了规范。在明确生态联勤警务站概念的基础上，明确了生态联勤警务站的生态警务、生态发展、联勤联动、数字赋能四大总则；细化了选址、分类建设、功能区（室）配置、数字化建设、标识标牌五个方面的建设要求；阐明了组织管理、机制建设、日常管理、信息管理、档案管理、公示宣传等六个方面的管理要求，并明确了监督与评价内容。《生态警长工作与管理规范》适用于生态警长的管理，从概念、总则、工作要求、管理要求、评价与改进五个方面进行了规范。在明确了生态警长概念的基础上，规定了生态警长全员化、全领域、全要素、全流程的总则，细化了开展宣传防范、收集情报线索、管控重点要素、开展巡查联动、发动群众参与五个方面的工作要求，阐明了组织建设、制度建设、人才培养三个方面的管理要求，明确了评价与改进的相关内容。该规范在附录中梳理了重点领域重点生态要素列表、管控列表、日常巡查内容列表等指导性内容。编辑 唐峥校对 李立军菲律宾13A签证怎么办理，详情解答！

菲律宾13A签证怎么办理，详情解答！保持平常心和战略定力，树立和践行正确政绩观。习近平总书记在进一步推动长江经济带高质量发展座谈会上强调：“要以主题教育为契机，教育引导广大干部树立和践行正确政绩观，提高推动高质量发展的本领。”能否牢牢把握在国家发展大局中的战略定位，与能否树立和践行正确政绩观密切相关。领导干部都想在工作中出亮点、出政绩，这种积极性值得肯定，但创造政绩必须从一个地区实际出发，遵循经济社会发展规律，既不能因循守旧不进取，也不能好高骛远不务实，更不能偏离战略定位盲目干一些自身干不了也干不好的事。习近平总书记在谈到东北在粮食安全上的作用时指出：“确保平时产得出、供得足，极端情况下顶得上、靠得住。这就是一种全局思想。继续当中国的北大仓，和长三角地区是中国的尖端科技的中心，同样是光荣的，同样是重要的。”这一重要论述对于纠正一些领导干部在政绩观上的偏差具有重要指导意义。全国经济社会发展是一盘棋，各地自然条件、经济条件、区位条件不同，战略定位、责任作用也不同，在产业结构上不可能也没必要“齐步走”。领导干部不能脱离实际盲目“追新、攀大、求全”，看见什么产业热点就一哄而上，最终导致大量低水平重复建设和产能过剩。牢牢把握在国家发展大局中的战略定位，在政绩观上要有平常心、自信心，保持战略定力、明确责任担当，坚持走合理分工、优化发展的路子，围绕各自的战略定位展现雄心壮志，积极进取、奋力拼搏，在推动高质量发展中创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。菲律宾13A签证怎么办理，详情解答！

菲律宾13A签证怎么办理，详情解答！最新消息

在强化师资培训方面，全市通过“国培”“市培”“县培”计划和“送培到校”“送教下乡”等形式，培训校园足球教师6500余人次，出国培训40余人次，引进外籍优秀足球教师30余人次。每年将100名足球教练员、裁判员纳入市级教师及教育管理干部市级培训项目总体安排，还选派了400余名校园足球优秀教师、教练员、裁判员及管理干部参加全国校园足球专项培训。保证了每所特色学校有一名教师经过专业培训。《菲律宾13A签证怎么办理，详情解答！》